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科技创新、人才

来源:中国气象报社   发布时间:2020年01月10日10:59
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  加强科技创新,提升气候变化应对科技支撑能力

  召开全国气象科技创新工作会议,全面部署新时代气象科技工作。加强核心技术攻关,推进攻关机制和平台建设。统筹资源设立创新发展专项,着力解决业务急需和区域共性科技问题。积极争取国家资源,获批竞争类科研经费3.8亿元。数值预报模式、资料融合与再分析、气候预测等核心技术攻关取得重要进展,有效支撑多项核心业务系统升级和性能提升。督导在研重点项目实施,阶段成果有力支撑智能网格预报、卫星遥感应用、冬奥气象保障等业务服务发展。70项成果获省部级科技奖励。

  国家级科研院所改革稳步推进,全部实现依章程管理。中国气象科学研究院取得国家科技改革试点新成效。建设新型研发机构,成立南京气象科技创新研究院、粤港澳大湾区气象监测预警中心。修订省级科研所评估指标,强调对省级业务的科技支撑。认定10个中国气象局野外科学试验基地,气象探测、华东区域数值预报成果中试基地正式运行,与相关高校成立3个联合实验室。与复旦大学签署合作协议,合作高校达25所。成立气象服务产业技术创新联盟,强化产业技术协同创新。

  持续推进气候变化基础和关键技术研究,亚洲极端降水变化特征检测归因、综合影响评估模型等研究取得积极进展。有力支撑国家气候变化专家委员会,围绕关键议题,组织形成5份咨询报告。圆满完成IPCC参会谈判、政府评审和第六次评估报告年度编写任务。组织和参与编制《第二次区域气候变化评估报告》《第四次气候变化国家评估报告》。多层面开展气候变化科教宣传,出版《应对气候变化报告》《中国气候变化蓝皮书》,发布中国气候公报、温室气体公报,举办第十六届气候系统与气候变化国际讲习班。

  夯实气象干部人才基础

  贯彻新时代党的组织路线,不断提高干部工作规范化水平,制修订干部人事制度十余项,及时优化调整领导班子;加强年轻干部工作,实施“三百年轻干部培养锻炼计划”;出台《2019-2023年全国气象部门干部教育培训规划》,组织开展各类干部面授培训14.5万人天、远程培训4.5万人。

  优化人才发展环境,出台进一步激励气象科技人才创新发展若干措施;加强顶层设计,制定气象高层次科技创新人才计划;贯彻国家政策要求,修订职称评审管理办法和评审条件;加强骨干人才培养,新增省部级以上人才工程人选119人,其中院士1人、国家级人选12人;制定《全国气象教学团队建设与管理办法》,与教育部和相关高校共同加强气象基础人才培养;培训业务技术类人员1700余人次。

  落实中央关怀政策,全面推行公务员职务职级并行。评选全国气象工作先进单位30个、先进个人59名;表彰优秀公务员64名、优秀公务员集体36个、优秀县气象局局长49名;首次开展事业单位奖励,739人和148个单位获记功、7622人和1445个单位获嘉奖;4人分获全国“人民满意的公务员”“全国民族团结进步模范个人”“最美奋斗者”“全国离退休干部先进个人”称号,710人获“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。

  (来源:《中国气象报》2020年1月10日三版 责任编辑:苏杰西)

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