“善于做减法，将重复任务归并整合，将‘大任务’转化为‘小项目’。”

　　“减少党务过程考核，强化党建成果考核，实现‘减党务事务负担，增党建价值创造’的正向循环。”

　　“构建职责明晰、任务明确、考评简明的工作机制是减负的‘先手棋’。”

　　“坚持用‘四个一’选树培育新时代气象榜样，从基层调研中发现一批、从标兵典型中发现一批、从群众口碑中发现一批、从防灾减灾一线中发现一批。”

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　　5月27日至28日，一场问需问计问效于基层的气象部门党建工作研讨会，传递出刀刃向内、自我革命的勇气！

　　正值全党上下开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，习近平总书记做出重要指示：“不要把写了多少万字的学习心得作为学习成绩”“讲空话、搞作秀，毫无用处”。

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”步步深入靶向施治形式主义，必须从源头着手，向治本深化。

　　思想上松一寸，行动上就会散一尺。要始终以理论清醒保持政治坚定，把牢思想“总开关”。树牢“党建+”思维，习惯向党建要“成效”，用党建促发展——

　　我们必须要锚定“严”的标尺，抓实党建各项工作，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，扛起主责、抓好主业、当好主角，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程。

　　深刻认识到党建的引领作用体现在凝心聚力上，要千方百计把党员干部职工的思想统一到党中央决策部署上来，统一到推进气象科技能力现代化和社会服务现代化上来；党建的保障作用体现在正风肃纪反腐上，层层压实全面从严治党责任，确保党员干部职工在遵规守纪前提下干事创业。

　　深刻认识党建与业务的关系，落实“党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核”的要求，绝对不能简单化！党建与业务深度融合，时刻考虑党建各方面要求如何在业务中体现，以党建引领业务方向、赋能业务发展，以业务实绩检验党建成效。对待党建业务同标准，业务工作反复研究、反复琢磨，抓党建也要有耐心和毅力。正如气象工作者常说，“虽然我们不能做到百分之百的准确，但我们将尽百分之百的努力”，将这“两个百分百”的理念投入到党建工作中也必然换来一副新光景。

　　要敢于动真碰硬去虚务实。坚持从“减负”和“赋能”双向发力，一手做减法，一手做加法。

　　所谓减法，即从有形向有效，要切实为党建工作去过度形式化以“减负”——

　　减负，不是“减责任”“减担当”，而是更好地激励广大干部用好被解放出来的时间和精力真抓实干、担当尽责，服务群众、服务一线。要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，突出实物工作量，下大气力推动党建工作化繁为简，让干部职工在改革发展一线“轻松上阵”。

　　注重思想转变。思想一变，事半功倍。树牢力戒形式主义为基层减负的意识，将其作为一项长期而紧迫的任务，不能“走神”，一个节点一个节点地蹲守，让办文办会办事突出实效，没有实效的坚决不办。

　　注重问题导向，通过调查研究着重看“后院”看“角落”，对反映文件、会议、活动、材料留痕等偏多偏虚的问题要拿出切实可行的改进措施，对多头考核的问题要加大本单位和上级部门、工委的统筹沟通力度。

　　注重务实管用，凡是下达工作目标和任务要求，一定要简洁明了、具体实在、一目了然，便于理解和执行，让“有意义的事”有意思地办。譬如，可以利用数字化和智能化技术提高工作效率，建立档案管理数据库。

　　所谓加法，即从有效到长效，要切实为党务干部“赋能”——

　　党建工作任务比较繁重，如何破解专职党务干部力量不足的难题？要充分发挥好气象部门垂管优势，同题共答调动党务干部队伍的主观能动性，让党务干部在“出力”中“出彩”，从中找到成就感和情绪价值，激发干事创业的内生动力。

　　要探索建立党建重要工作调度机制。拓展“三联促三动”工作机制成效，在重大气象服务保障和重大项目攻坚中，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，变“单兵突进”为“集体作战”。

　　要鼓励带动党务干部“走出去”。坐在办公室碰到的都是问题，走进基层看到的全是办法。让党务干部深入基层、深入干部群众中开展宣讲、调查研究、谈心谈话，及时向党组（党委）反映基层所思所想，发现推广宣传先进典型，有针对性地做好干部群众思想政治工作；同时，要为党务干部设置任职“流转通道”，打开“旋转门”。

　　要把党务、纪检和巡视等工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。各单位应重点培养使用政治过硬、实绩突出的干部，把专业能力强、业务能力强的干部多放到这些岗位上锻炼，让党务巡视纪检干部“有为”即“有位”，“有位”更“有为”。

　　“徙木立信，久久为功。”减负赋能是一场攻坚战、持久战。气象部门将持续把作风建设引向纵深，增强政治定力、强化政治自觉，凝心聚力、干事创业，以党建赋能，在以高质量党建促进气象高质量发展中作出新的更大贡献。

　　（作者：刘倩 责任编辑：闫泓）