4月30日，中国气象局人才工作机制2026年全体（扩大）会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作和气象工作的重要指示精神，全面贯彻落实新“三定”规定，大力推动实施教育科技人才协同攻坚行动，以更高标准、更实举措加强气象人才队伍建设，为实现气象科技能力现代化和社会服务现代化、在强国建设中走在前提供更坚实的人才支撑。局党组书记、局长陈振林主持会议并强调，要以正确政绩观实施好教育科技人才协同攻坚行动，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不断推动气象人才工作提质增效。局党组成员、副局长张祖强，副局长曹晓钟，局党组成员、副局长宋善允出席。

会议指出，人才队伍建设是支撑气象事业行稳致远的根本，要提高政治站位，在树立和践行正确政绩观中把准人才工作方向。扛牢历史使命，充分认识人才引领发展战略地位，真正把人才工作作为“一把手工程”来抓；坚持以人民为中心，把准人才工作的目标方向，引导广大气象人才将追求个人价值实现融入党和国家事业大局；强化系统观念，把握人才工作的内在规律，处理好顶层设计与基层探索、立足当前与着眼长远、自主培养与开放合作、激发活力与规范管理等一系列重大关系，做到综合施策。

围绕坚持一体发展，深入实施教育科技人才协同攻坚行动，会议明确四方面发力重点。

一是强化需求牵引，推动教育与人才协同发展。强化主动互动联动，提升气象人才培养和用人需求的适配度，创新局校协同育人模式，提升气象人才“源头活水”培养质效。

二是突出平台赋能，推动科技与人才协同发展。构建“项目—人才—平台”一体化配置机制，发挥业务工程的人才锻造作用，搭建人才梯队，聚焦业务重点难点激发各类主体协同创新活力。

三是深化改革攻坚，营造“近悦远来”的人才发展环境。深化人才评价改革，立起“实绩实效”导向；进一步深化改革，力求人岗相适、人尽其才；优化政策环境，健全青年人才培养常态化机制。

四是拓展国际视野，促进人才开放发展。拓宽渠道，强化国际化人才培养；搭建舞台，推动人才走向全球治理前沿。

会议还要求，强化组织领导，压实“一把手”抓“第一资源”的政治责任，加强人才政治引领和服务保障，严守人才安全底线、坚守科研诚信底线、夯实人才队伍稳定底线，为教育科技人才协同攻坚行动提供坚强保障。

中国气象局相关内设机构、直属单位和有关省（直辖市）气象局主要负责同志与会。

（作者：吴卉 责任编辑：苏杰西）