■ 构建“四级联动+多方协同”共推干部气象培训新格局 

■ 建立“红色基因+气象科技”融合的干部气象培训新范式 

■ 探索“开放运维+师资共享”可持续发展的干部气象培训新机制

现场教学点河南省兰考县气象局全景

【案例介绍】

当前，气象灾害已成为影响发展和安全的重大风险，迫切需要提升党政干部气象素养与风险防范应对能力。河南省气象局秉承“培训一位领导、影响一方干部、带动整个社会”的理念，以兰考为试点，国省市县四级联动，部门内外多方协同，探索党政干部气象培训新模式。共同打造“1+N”气象培训阵地体系，以焦裕禄干部学院为主阵地，把气象台站、科普场馆、科技小院等作为现场教学点，将气象防灾减灾知识等纳入学院课程体系，有效扩大党政干部气象培训覆盖面。共同打造“双师型”教学团队，干部学院教师担任“理论导师”进行价值引领；气象专家担任“实战教官”提供科技支撑，以高水平师资队伍保障高质量培训。共同打造实战化教学体系，研发“红色精神+气象实训”标准化课程，开展“防灾减灾+情景模拟”互动式教学，强化“数智场景+行业赋能”沉浸式教学，通过实战化教学确保党政干部气象培训实效。共同打造长效化运维机制，地方政府打破“围栏阻隔”，将气象现场教学点与周边城市公共空间一体规划、设计、建设、维护，有效解决气象培训长效支撑保障难题。

【创新效益】

兰考现场教学点以其沉浸式教学体验和科技赋能的特色窗口，成为面向全国干部进行气象培训的鲜活范例，2024年5月以来，开展党政干部气象培训70余班次，学员覆盖从中央到基层40余个行业。“新时代科技赋能防灾减灾 提升应急处突能力”情景模拟课程，因其鲜明的实践导向，被列入参训干部的 “必修课”，成为锤炼干部应急处置能力的“实战场”。

据焦裕禄干部学院教学评估显示，参训干部气象防灾减灾应急处置效能提升30%—40%。各级领导干部更加了解、重视、支持气象工作，以气象预警为先导的应急联动机制在河南深入实施、深化拓展，气象防灾减灾第一道防线作用进一步夯实。2025年10月，应急管理部对河南16起气象灾害成功避险案例进行通报表扬。

【示范推广】

在河南省气象局“省局指导、一地创新、各地复制、全省推广”机制引领下，党政干部气象培训“兰考模式”在全省范围内推广应用，在借助地方党校平台开展培训的同时，各级气象部门领导、专家主动进机关、进党校、进乡村宣讲气象防灾减灾知识，推动培训工作实现系统性升级和常态化，形成“试点先行、成果共享”的生动局面。该模式也吸引了全国20余个省份气象部门前来考察交流，实现从“省内探索”到“跨区域辐射”的示范带动。

（责任编辑：包宁）