青年是事业发展的中坚力量，山东省滨州市气象局把青年干部的培养作为长期重点任务来抓，成立机关青年研习社，持续擦亮“四个青研”（政治青研、书香青研、廉洁青研、实干青研）品牌，努力锻造一支政治素养高、专业能力强、工作作风实的气象青年人才队伍。

擦亮“政治青研”品牌，学思想筑根基

市气象局机关青年研习社聚焦思想引领，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务。“思想是行动的先导，青年干部要成才，必须筑牢信仰之基，把稳思想之舵。”滨州市气象局党组书记、局长吴书君对青年干部寄予厚望。

滨州市气象局把“读原著、学原文、悟原理”的要求落到实处，为青年干部配发三种必读书目，通过举办青年理论学习专题读书班、组织开展党性教育等，使青年干部的信仰更加坚定。

擦亮“书香青研”品牌，学方法增智慧

市气象局开设青年“读书角”和“职工书屋”，为青年干部配发“年度好书”；举办“青年悦读”“三人行·阅读沙龙”等活动，让青年干部分享阅读的体会和收获。

“通过每个人读书分享，学习了其他同事阅读的书目内容，既增长了知识，又借鉴了同事的阅读方法，让人受益匪浅。”来自滨州市气象台的刘可在参加“青年悦读”活动时有感而发。

“书香”和“研习”的浓厚氛围也在滨州市基层气象部门扩展。阳信县气象局抓好“红色文化、传统文化、气象文化”结合，组织开展“经典诵读”“诗词课堂”等活动，吸引了大批青年干部积极参与。

擦亮“廉洁青研”品牌，扬清廉重品德

市气象局积极开展气象部门党风廉政宣传教育月活动，组织青年干部到滨城区杨柳雪党性教育基地开展“不忘初心、清廉气象”主题党日活动；开展警示教育，以身边的违规违纪案例为重点，组织青年干部深入讨论、深刻反思；开展“青廉讲堂”进基层宣讲活动，由机关纪委书记为青年干部讲廉政党课，集体学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，筑牢思想防线。

市气象局还常态化开展廉政谈话和监督谈话，按照“德才兼备、以德为先”的标准把优秀的青年干部提拔到领导岗位，示范引领效果明显。同时，对新招录的大学生开展入职培训和廉政教育，引导青年干部扣好职场“第一粒扣子”。

擦亮“实干青研”品牌，走在前开新局

市气象局注重在业务一线磨砺青年，聚焦科研创新和竞赛锻炼，组建“黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴和特色农业、海洋气象服务”三个创新团队，成立“青年科研突击队”，针对业务工作中的“急难险重”问题开展攻坚和突破。多名青年业务骨干在气象行业职业技能竞赛中得到锻炼，取得进步。两名青年业务骨干主持山东省气象局面上课题两项、重大天气过程专项课题两项，三项科研成果入选第十五届滨州市自然科学优秀学术成果。

“青春是一条追梦的路，奋斗是最亮丽的底色。当我们面对艰难险阻，唯有不懈奋斗，方能攻坚克难、砥砺前行。”被滨州市委市直机关工委评为2024年“青年理论学习标兵”的刘飞在分享学习体会时这样说。

（作者：宋海营 责任编辑：苏杰西）